Siamo l'Academy specializzata nella formazione BIM per il settore AECO — architettura, ingegneria e costruzioni — e nello sviluppo delle competenze tecniche, manageriali e digitali che oggi guidano la trasformazione del mondo delle costruzioni.
Crediamo che la formazione non debba limitarsi a trasmettere conoscenze, ma debba aiutare persone e organizzazioni ad acquisire competenze concrete per affrontare l'evoluzione tecnologica, normativa e organizzativa del settore.
Per questo Hub Engineering Academy nasce come un ecosistema che mette in connessione formazione, imprese, università, professionisti, istituzioni e partner tecnologici, creando valore attraverso la diffusione delle competenze, l'innovazione e la collaborazione.
Accanto alla formazione, Hub Engineering Academy sviluppa iniziative che favoriscono il dialogo tra ricerca, impresa e innovazione. Attraverso partnership con università e aziende, un Comitato Scientifico, webinar, eventi, master, attività di networking e, progressivamente, iniziative di talent development e recruiting, contribuiamo a creare un ecosistema capace di mettere in relazione competenze e opportunità.
La qualità dei nostri percorsi è sostenuta dal confronto continuo con professionisti, università, partner istituzionali e dal contributo del Comitato Scientifico di Hub Academy, che orienta l'evoluzione dell'offerta formativa affinché risponda alle reali esigenze del mercato e alle sfide dell'innovazione.
La nostra offerta formativa nasce dall'esperienza maturata nel BIM e nella digitalizzazione del settore AECO e si amplia con percorsi specialistici dedicati al Project Manager UNI 11648, ai Criteri Ambientali Minimi (CAM), all'Esperto in Gestione dell'Energia (EGE), alla sicurezza sul lavoro, ai contratti pubblici, alla sostenibilità, all'Intelligenza Artificiale e all'innovazione.
I nostri docenti sono professionisti che operano quotidianamente sul campo. Ogni percorso integra casi reali, strumenti operativi e metodologie applicabili, con un obiettivo preciso: trasformare la formazione in competenze immediatamente spendibili nel contesto lavorativo.
Perché oggi non basta conoscere gli strumenti. Servono competenze, visione e la capacità di guidare il cambiamento.
